多项选择题

建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤( )。

A．获取关键事件
B．建立绩效评价等级
C．对关键事件重新加以分配
D．对关键事件进行评定
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多项选择题
这种绩效考核最大的缺点在于( )。
A．绩效评价标准不清楚
B．易产生晕轮效应
C．易产生趋中趋势
D．设计较为困难
多项选择题
在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为( )。
A．正
B．负
C．零
D．以上都不对
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