多项选择题

考核指标的设计方法有______。

A．要素拟定法
B．标志选择法
C．征询建议书
D．标度划分法
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多项选择题
人力资源开发的主要内容是______。
A．开发职业技能
B．开发职业品质
C．开发员工潜能
D．降低人力成本
多项选择题
人才需求的预测方法有______。
A．特尔非法
B．趋势外推法
C．因果关系法
D．投入产出法
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