多项选择题

在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是( )。

A．代替人力资源部门组织招聘
B．帮助企业制定相关的招聘策略
C．根据岗位为评估应聘者提供专业化的评估方案
D．为招聘作出详细的预算
E．给企业创造竞争优势
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多项选择题
职务分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的职务说明书，职务说明书主要包括( )。
A．职务标准
B．职务条件
C．人力资源规划目标
D．薪酬
E．劳动合同
多项选择题
关于培训效果的测定，美国学者D·L·柯克帕特里克教授提出的框架体系包括( )。
A．培训教材的选择
B．测评受训者对培训项目的反应
C．测定受训者对所学内容的掌握程度
D．测定受训者在参训后，与工作相关的行为发生了那些变化
E．测定企业绩效提高程度，评价培训的影响力
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