单项选择题

某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了( )进行人力资源规划。

A．比例趋势分析法
B．经验评估法
C．经济计量模型法
D．劳动定额法
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单项选择题
某生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，为了保证其关键人才的稳定，针对此类人才给予相对同行业水平高出10%的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，该企业采取的市场薪酬定位策略是( )。
A．市场领先策略
B．混合薪酬策略
C．成本导向策略
D．市场跟随策略
单项选择题
企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是( )。
A．简便快捷
B．费用成本低
C．覆盖面广、时间周期长
D．易于招聘到高级人才和尖端人才
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