多项选择题

从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括（）。

A．工资制度
B．福利制度
C．奖励制度
D．津贴制度
E．补贴制度
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热门 试题

多项选择题
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A．保证薪酬具有竞争性
B．吸引并留住优秀人才
C．对员工贡献给予肯定
D．使员工及时得到回报
E．合理控制企业人工成本
多项选择题
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（）。
A．企业外部环境
B．个人生理条件
C．企业内部因素
D．个人心理条件
E．国内政治局势
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