多项选择题

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

A．保证薪酬具有竞争性
B．吸引并留住优秀人才
C．对员工贡献给予肯定
D．使员工及时得到回报
E．合理控制企业人工成本
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多项选择题
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（）。
A．企业外部环境
B．个人生理条件
C．企业内部因素
D．个人心理条件
E．国内政治局势
多项选择题
行为锚定等级评价法的优点有（）。
A．考评更加精准
B．考评标准明确
C．反馈功能较好
D．考评维度清晰
E．实施的费用低
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