多项选择题

某公司发展的战略是2005年收入10亿元，2008年达到50亿元，2010年达到200亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。
关于德尔菲法的陈述，不正确的观点是( )。

A．专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
B．适合对于人力总额的预测
C．是一种定量预测的方法
D．所有专家来自企业外部
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多项选择题
从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是( )。
A．从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B．从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C．从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D．从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要
单项选择题
该公司的情况说明( )。
A．工作说明书应当随组织机构的变化而变化
B．工作说明书应当随组织成员的变化而变化
C．工作说明书已经对现代企业失去效用
D．该公司不应调整组织机构
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