多项选择题

关于预测效度，正确的描述是( )。

A． 多用于知识测试
B． 不适用于能力测试
C． 是考察选拔方法是否有效的常用指标
D． 是说明测试用来预测将来行为的有效性
E． 是测试方法能真正测出想测的内容的程度
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多项选择题
招聘成本效用评估主要包括( )。
A． 决策成本效用分析
B． 招募成本效用分析
C． 录用成本效用分析
D． 选拔成本效用分析
E． 招聘总成本效用分析
多项选择题
情景模拟测试的常用方法有( )。
A． 公文处理模拟法
B． 访淡法
C． 决策模拟竞赛法
D． 案例分析法
E． 无领导小组讨论法
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