多项选择题

用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。

A． 有特殊需要
B． 关键性
C． 国内暂缺适当人选
D． 技术性
E． 不违反国家有关规定
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多项选择题
关于预测效度，正确的描述是( )。
A． 多用于知识测试
B． 不适用于能力测试
C． 是考察选拔方法是否有效的常用指标
D． 是说明测试用来预测将来行为的有效性
E． 是测试方法能真正测出想测的内容的程度
多项选择题
招聘成本效用评估主要包括( )。
A． 决策成本效用分析
B． 招募成本效用分析
C． 录用成本效用分析
D． 选拔成本效用分析
E． 招聘总成本效用分析
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