多项选择题

招聘成本效用评估主要包括( )。

A． 决策成本效用分析
B． 招募成本效用分析
C． 录用成本效用分析
D． 选拔成本效用分析
E． 招聘总成本效用分析
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多项选择题
情景模拟测试的常用方法有( )。
A． 公文处理模拟法
B． 访淡法
C． 决策模拟竞赛法
D． 案例分析法
E． 无领导小组讨论法
多项选择题
参加招聘会的主要步骤包括( )。
A． 准备展位
B． 准备资料和设备
C． 与有关协作方沟通联系
D． 招聘人员的准备
E． 招聘会的宣传及会后工作
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