多项选择题

( )是劳动合同管理制度的主要内容。

A．劳动合同的订立
B．劳动合同的履行
C．劳动合同的变更
D．应聘人员相关材料保存办法
E．劳动合同的解除和终止

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（）。

A．B的激励作用大
B．A比B的岗位之间薪酬差距大
C．A的激励作用小
D．A比B的岗位之间薪酬差距小
E．A与B的激励作用相同

多项选择题

薪酬等级的形式有( )。

A．分层式
B．直接式
C．宽泛式
D．间接式
E．绩效式

相关试题