多项选择题

薪酬等级的形式有( )。

A． 分层式
B． 直接式
C． 宽泛式
D． 间接式
E． 绩效式
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多项选择题
岗位评价是按照预定的( )。
A． 衡量标准
B． 对岗位工作任务的繁简难易程度
C． 责任权限的大小
D． 所需的资格条件
E． 劳动环境等方面所进行的测量、评定
多项选择题
企业的日常薪酬管理包括( )。
A． 薪酬调查
B． 员工薪酬统计
C． 制定薪酬计划
D． 适时计算
E． 薪酬调整
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