单项选择题

在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是______。

A．制定薪酬沟通策略
B．沟通效果评
C．薪酬沟通面谈
D．创建制度化沟通通道
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单项选择题
我国规定的最低劳动年龄是______。
A．14岁
B．15岁
C．16岁
D．18岁
单项选择题
在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的是基于______。
A．相关法规和制度
B．企业的承受能力
C．行业的一般做法
D．企业文化
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