单项选择题
A.工作分析 B.职务分析 C.岗位分析 D.工作說明
A.一个月左右 B.一个季度 C.一年左右 D.以上都不对
A.可行性原则 B.回馈原则 C.制度化原则 D.实用性原则
A.岗位评价必须满足绩效考核的要求 B.岗位评价必须和岗位等级相结合 C.岗位评价每兩年进行一次 D.岗位评价结果应该公开
A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表
A.能够并且愿意处理客户的订单 B.能够并且愿意处理客户的订单，并获得客户的认可 C.所有客户订单必须在4小时内处理，且保证客户满意度 D.所有客户订单必须在4小时内处理，且正确率98%
A.绩效标准是公开的 B.绩效标准是可以衡量的 C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的 D.绩效标准是现实的
A.日常考评法 B.量表评定法 C.关键事件法 D.排队法
A.创新能力 B.技能熟練程度 C.计划能力 D.经验阅歷
A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B.确定基准岗位 C.选择并界定薪酬要素 D.确定要素等级
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能