我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。

A.职能性福利
B.员工法定福利
C.企业自主福利
D.员工服务福利
E.补偿福利

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（）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

A.晕轮效应
B.处罚效应
C.居中趋势
D.成见效应
E.专一趋势

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