根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。

（）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

A.晕轮效应
B.处罚效应
C.居中趋势
D.成见效应
E.专一趋势

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对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。

A.生活支撑功能
B.经济保障功能
C.心理激励功能
D.标识功能
E.社会安定功能

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