单项选择题

()是对人力资源招募的候选人,通过一定的手段,甄别和选择出与组织空缺岗位相匹配的过程。

A.招募阶段
B.考察阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
舒勒认为人力资源战略会在五个方面发生变化,这几个方面的变化贯穿的主要的组织战略是()

A.动态成长战略
B.转变战略
C.盈利战略
D.以上均正确

单项选择题
人力资源招聘与选拔的过程中,()工作是最烦琐、最系统的工作,主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔

相关试题
  • 运用人力资源规划研究,其研究分析结果可用...
  • 人力资源评价与控制的主要方法包括()。
  • 下列哪些标准是人力资源规划在评价与控制阶...
  • 组织在进行人力资源需求预测时,需要统计的...
  • 人力资源规划的实施者包括()。