舒勒认为人力资源战略会在五个方面发生变化，这几个方面的变化贯穿的主要的组织战略是（）

人力资源招聘与选拔的过程中，（）工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔

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在全球化的多元范畴中，最具代表性的是（）

A.经济全球化
B.生态全球化
C.文化全球化
D.政治全球化

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