判断题

员工评价属于客观指标。

【参考答案】

错误

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
<上一题 目录 没有了>
热门 试题

判断题
主持离任交谈的通常是企业的各级负责人。
判断题
人力资源规划取得成功的最有说服力的证据是，在一个较长的时期内，企业的人力资源状况始终与经营需求基本保持一致。
相关试题