单项选择题
A.成本意识B.产品数量C.职员类型（管理型为1、技术型为2、非技术型为3）D.满意度
A.违纪次数B.出勤频数C.产品数量D.满意度
A.成本意识B.违纪次数C.满意度D.温度
A.外表B.气质差异C.能力差异D.性格
A.人员所具有的性格特征B.人员不同于其他人的特别之处C.人员表现在他人面前的特征D.与人员分析有关的能力、技能、知识、品性及其他个人属性
A.一次量化与二次量化B.简单量化与复杂量化C.类别量化与模糊量化D.顺序量化与等距量化
A.量化是把素质数量化B.量化是通过测量手段使得个体素质的差异反映出来C.量化是用量化的手段进行研究D.量化是通过测量手段来揭示素质的数量特征与质量特征
A.个体在社会生活中形成稳定的态度和行为逻辑B.个体的性格特征是相对稳定的C.这种稳定性是不变的D.这种个体特征不能影响人的行为
A.个体需要差异B.个体兴趣差异C.个体动机差异D.个体外在差异
A.职业类别差异B.职位类别差异C.职级类别差异D.职系类别差异
A.比工作技能更复杂的能力B.员工遴选测验题的效度C.对各种工作进行分析的人员分析D.分析资料、决策、指挥等工作是必要性