单项选择题

（）是一把双刃剑，一方面保持薪酬在劳动力市场的竞争力，另一方面合理控制人工成本。

A.薪酬控制
B.薪酬预算
C.薪酬调整
D.薪酬沟通

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单项选择题
（）是指把握薪酬总额、构成等薪酬管理要素，使其按薪酬预算运行，实现薪酬管理目标。

A.薪酬控制
B.薪酬预算
C.薪酬调整
D.薪酬沟通
单项选择题
薪酬结构设计的起点是（）。

A.薪酬区间中值
B.薪酬变动比率
C.战略性选择
D.薪酬等级数量
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