单项选择题

（）是指把握薪酬总额、构成等薪酬管理要素，使其按薪酬预算运行，实现薪酬管理目标。

A.薪酬控制
B.薪酬预算
C.薪酬调整
D.薪酬沟通

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单项选择题
薪酬结构设计的起点是（）。

A.薪酬区间中值
B.薪酬变动比率
C.战略性选择
D.薪酬等级数量
单项选择题
薪酬变动范围中的最高值和最低值都是依据（）确定下来的。

A.薪酬比较比率
B.薪酬叠幅
C.薪酬区间中值
D.薪酬区间渗透度
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