单项选择题

劳动力无法储存是劳动力市场的（）

A.特殊性
B.有效性
C.影响性
D.需求性

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单项选择题

在进行职位评价之前，必须让这些评价人员了解职位评价的目的以及评价中可能会出现的误差。除此之外，还应在正式评价之前对一些职位进行模拟试评，进行一些练习。这属于职位评价环节中（）

A.确定职位评价方法
B.对职位进行评价
C.与员工交流，建立申诉机制
D.对职位评价人员进行培训

单项选择题

混合政策对于劳动力市场上的稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人采取（）

A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.市场拖后政策
D.员工福利政策

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