适用于在组织内不同工作领域、不同层次和不同岗位上工作的所有人员的能力模型的类型是（）

劳动力无法储存是劳动力市场的（）

A.特殊性
B.有效性
C.影响性
D.需求性

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在进行职位评价之前，必须让这些评价人员了解职位评价的目的以及评价中可能会出现的误差。除此之外，还应在正式评价之前对一些职位进行模拟试评，进行一些练习。这属于职位评价环节中（）

A.确定职位评价方法
B.对职位进行评价
C.与员工交流，建立申诉机制
D.对职位评价人员进行培训

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