单项选择题
A.结构技术 B.人文技术 C.现代组织发展方法 D.结构技术和人文技术的混合体
A.以系统为中心的变革 B.以技术为中心的变革 C.以结构为中心的变革 D.以人员为中心的变革
A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
A.事业部制 B.团队 C.虚拟 D.无边界
A.事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏 B.事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营 C.事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 D.事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务
A.管理层次 B.组织层次 C.管理幅度 D.职权结构
A.规范性 B.集权度 C.复杂性 D.稳定性
A.职权结构 B.横向结构 C.纵向结构 D.职能结构
A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度
A.直线-参谋制是矩阵组织形式的特点B.职能制适用于复杂／静态环境C.事业部形式不利于把联合化和专业化结合起来D.行政层级式适用于复杂／静态环境
A.层次结构 B.职能结构 C.部门结构 D.职权结构