多项选择题
A.组织的制度化程度越高．组织文化就越倾向于严谨B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
A.规模大B.有共同的愿景C.能力相同D.有共同的工作方法E.情愿共同承担责任
A.企业名称B.入职制度C.价值观D.精神风貌E.职业道德