单项选择题
A.负强化 B.正强化 C.奖励 D.激励
A.量 B.质 C.性质 D.人
A.保守型战略 B.风险型战略 C.分析型战略
A.利润最大化 B.管理制度 C.潜规则 D.伦理道德
A.人治 B.合作 C.分工 D.协调
A.专家个人意见法 B.专家会议法 C.时间序列法 D.德尔菲法
A.说认为人的本性就是经济人 B.侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足 C.用非理性模式取代了理性模式 D.强调人的团体属性
A.工时研究--制定科学的工作标准 B.工作环境、工具标准化 C.实行无差别的固定工资制 D.实行管理的例外原则
A.可以激励组织成员积极工作 B.有助于提高管理水平 C.有助于发现组织结构的缺陷 D.容易使上下级共同工作，具有灵活性
A.参谋部门 B.直线部门 C.产品部门 D.曲线部门
A.法约尔指出：“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制” B.法约尔提出了加强管理教育的必要性 C.法约尔的理论也有不够科学的地方 D.法约尔反对数学在管理中的应用