单项选择题
A.说认为人的本性就是经济人 B.侧重于从个人行为规律的角度来研究人在社会和心理方面需要的满足 C.用非理性模式取代了理性模式 D.强调人的团体属性
A.工时研究--制定科学的工作标准 B.工作环境、工具标准化 C.实行无差别的固定工资制 D.实行管理的例外原则
A.可以激励组织成员积极工作 B.有助于提高管理水平 C.有助于发现组织结构的缺陷 D.容易使上下级共同工作，具有灵活性
A.参谋部门 B.直线部门 C.产品部门 D.曲线部门
A.法约尔指出：“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制” B.法约尔提出了加强管理教育的必要性 C.法约尔的理论也有不够科学的地方 D.法约尔反对数学在管理中的应用
A.功利主义经济学 B.新教伦理 C.唯理主义哲学 D.马克思主义哲学
A.职能制组织结构 B.直线制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.直线职能参谋制组织结构
A.彼得·圣吉 B.彼得·德鲁克 C.吉格斯 D.本杰明·希波姆·朗特里
A.韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化 B.官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响 C.韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器 D.官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 E.自我实现需要
A.战略的调整 B.环境资源的变化 C.员工受教育程度的提高 D.组织规模和范围扩大 E.设备引进与技术的变化