单项选择题
A.个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低B.动机强度与效价及期望值成正比C.期望值是指个体对实现目标可能性大小的评估D.效价越小，期望值越低，员工行为动机越强烈
A.员工行为动机越强烈B.员工行为动机越弱C.实现目标对员工的帮助越大D.目标的意义越小
A.人格特性—职业因素匹配理论B.职业性向理论C.职业锚理论D.择业动机理论