美国心理学家佛隆认为，择业者认为获得某项职业的可能性大小（职业概率）通常取决于（）

关于佛隆的动机理论，以下说法错误的是（）

A.个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低
B.动机强度与效价及期望值成正比
C.期望值是指个体对实现目标可能性大小的评估
D.效价越小，期望值越低，员工行为动机越强烈

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效价越大，期望值越高，则（）

A.员工行为动机越强烈
B.员工行为动机越弱
C.实现目标对员工的帮助越大
D.目标的意义越小

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