特别适于对新员工培训的是（）

比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）

A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.讲授课法

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采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指（）

A.工作模拟法
B.案例研究法
C.角色扮演法
D.计划指导法

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