单项选择题

下列不是通用性评价系统缺点的是()

A.通用性过强
B.可以就评价结果在不同的组织之间加以对比
C.很难比较贴切、相对具体地反映一个组织自身的职位特点
D.评价比较模糊

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单项选择题
对于大多数企业来说,()仍然具有很强的实用性,在薪酬决策中具有不可替代的作用。

A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位评价

单项选择题
职位薪酬体系设计步骤的第三步是()

A.了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置
B.进行职位分析
C.完成职位评价
D.编写职位说明书

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