单项选择题
A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C.违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
A.三支一扶B.西部计划C.教师特设岗位D.村官计划
A.资料费B.培训费C.保证金D.押金
A.在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据B.档案可以自己和用人单位进行修改C.档案可以放在自己手里D.工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据
A.全方位了解用人单位的情况B.就业协议书的内容必须规范合法C.对协议的解除条件做事先约定D.协议书中各项约定应该尽量的简明易懂，不要有歧义，以免日后产生纠纷
A.毕业生推荐表B.就业协议C.报到证D.档案转移
A.口头承诺B.有不平等条款C.双面合同D.劳动合同
A.每人一套，一式二份B.每人一套，一式三份C.每人一套，一式四份D.每人一套，一式五份
A.用人单位凭报到证办理接收和接转档案B.用人单位凭报到证办理户口迁移手续C.用人单位凭报到证办理工资待遇D.用人单位凭报到证办理社会福利
A.广大农村B.城市街道社区C.县级以下党政机关、企事业单位D.社会团体E.非公有制组织和中小企业F.自主创业G.自谋职业H.艰苦行业和艰苦岗位
A.1B.2C.3D.4