单项选择题

2016年，苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假，人事经理陆逊制定了如下几个休假方案，报请公司总经理孙权批准。其中符合法律规定的是（）。

A.4月30日~5月2日放假3天
B.4月30日~5月1日正好为周六和周日放假2天，不再安排其他时间休息
C.4月30日~5月2日放假3天，5月7日、8日上班
D.4月30日~5月2日放假3天，5月7日上班

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热门试题

单项选择题

A.审判监督程序
B.上访
C.普通程序
D.简易程序

单项选择题

A.可以向上一级人民法院上诉，二审法院的判决是劳动争议的终局判决。
B.不得向上一级人民法院上诉，一审法院的判决是劳动争议的终局判决。
C.可以申请人民检察院抗诉。
D.可以通过上访途径寻求法律救济。