组织设计的类型多种多样，常用的有()。

A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次和管理幅度存在正比关系
D.管理幅度决定管理层次
E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

A.管理层次和管理幅度
B.专业化程度和职业化程度
C.地区分布和分工形式
D.企业战略
E.企业规模

A.结构技术和人文技术的混合体
B.现代组织发展方法
C.人文技术
D.结构技术

A.敏感性训练
B.扩大员工自主性
C.使工作更具挑战性、趣味性
D.合并职能部门、简化规章

A.学院型
B.堡垒型
C.棒球队型
D.俱乐部型

A.物质层是制度层和精神层的物质基础
B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
D.制度层是组织文化的核心和灵魂

A.结果导向
B.团队导向
C.进取心
D.人际导向

A.矩阵组织形式
B.无边界组织形式
C.虚拟组织形式
D.团队结构形式

A.事业部制
B.团队
C.无边界
D.虚拟

A.团队
B.虚拟组织
C.无边界组织
D.事业部制