单项选择题
A.企业里面的高层、中层、基层管理人员以及员工发放奖金的比例是不同的B.员工的职位越高，那么公司业绩对其绩效奖金发放权重的影响就越小C.员工更多的是去考虑个人的业绩和一部分的部门的业绩D.公司的业绩、部门的业绩和个人的业绩对于发放奖金的比例也有影响
A.员工B.高层管理人员C.人力资源部D.投资者
A.薪酬体系无须跟企业战略相联系B.企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的C.企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略D.构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势