单项选择题

岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）

A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本

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单项选择题

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）。

A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法

单项选择题

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学

单项选择题

甄选程序中不包括的是（）。

A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人

单项选择题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析

单项选择题

影响招聘的内部因素是（）。

A.企事业组织形象
B.劳动力市场条件
C.法律的监控

单项选择题

依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。

A.因素分解法
B.因素比较法
C.经验排序法
D.因素评分法

单项选择题

管理人员定员的方法是（）。

A.设备定员法
B.效率定员法
C.职责定员法

单项选择题

工作分析中方法分析常用的方法是（）。

A.关键事件技术
B.职能工作分析
C.问题分析
D.流程图

单项选择题

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（）

A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价

单项选择题

明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（）

A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.环境影响机制

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