单项选择题

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学

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单项选择题

甄选程序中不包括的是（）。

A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人

单项选择题

招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析

单项选择题

影响招聘的内部因素是（）。

A.企事业组织形象
B.劳动力市场条件
C.法律的监控

单项选择题

依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。

A.因素分解法
B.因素比较法
C.经验排序法
D.因素评分法

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管理人员定员的方法是（）。

A.设备定员法
B.效率定员法
C.职责定员法

单项选择题

工作分析中方法分析常用的方法是（）。

A.关键事件技术
B.职能工作分析
C.问题分析
D.流程图

单项选择题

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（）

A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价

单项选择题

明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（）

A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.环境影响机制

单项选择题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）

A.人的管理第一
B.以激励为主要方式
C.积极开发人力资源
D.培育和发挥团队精神

单项选择题

下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

A.企业人
B.环境
C.文化
D.产品

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