单项选择题
A.内部招聘 B.校园招聘 C.社会招聘 D.外部招聘
A.客观性 B.规范性 C.稳定性 D.系统性
A.稳定型发展战略 B.收缩型人力资源发展战略 C.增长型人力资源战略 D.混合型人力资源发展战略
A.长期性 B.稳定性 C.发展性 D.全局性
A.结构分析法 B.专家分析法 C.综合分析法 D.比较分析法
A.主观判断预测法 B.徳尔菲法 C.数学预测法 D.马尔可夫分析法
A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.知觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计法
A.访谈法 B.直接观察法 C.工作日志法 D.问卷调查法
A.《劳动法》 B.《宪法》 C.行政法规 D.部门规章
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
A.安全上的需要 B.生理上的需要 C.自我实现的需要 D.地位和受人尊重的需要