单项选择题

人力资源指标体系设置的原则不包括()

A.客观性 
B.规范性 
C.稳定性 
D.系统性

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
SWOT分析法提供了4种可以选择的人力资源战略:SO战略就是利用优势、抓住机会的战略,可选择的战略是()

A.稳定型发展战略 
B.收缩型人力资源发展战略 
C.增长型人力资源战略 
D.混合型人力资源发展战略

单项选择题
人力资源战略规划被确定下来后,不能任意调整,朝令暮改。因为人力资源战略要保持()

A.长期性 
B.稳定性 
C.发展性 
D.全局性

相关试题
  • 薪酬和全面薪酬
  • 工作设计和工作再设计
  • 工作的定义
  • 人员素质测评的基本方法有()。
  • 招聘的基本程序包括()