单项选择题

不属于效度的基本类型的是（）

A.内容效度 
B.结构效度 
C.结果效度 
D.关联效度

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单项选择题
—般由咨询公司完成的是（）

A.公司薪酬调查   
B.商业性薪酬调查 
C.政府薪酬调查   
D.专业性薪酬调查
单项选择题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A.技能培训 
B.知识传授培训 
C.态度转变培训   
D.工作方法改进培训
单项选择题
人与职业相匹配理论的提出者是（）

A.斯金纳  
B.巴甫洛夫 
C.霍兰德  
D.帕森斯
单项选择题
360度考评的缺点不包括（）

A.成本相对较高   
B.串通的可能 
C.信息出现不一致 
D.结果有效性差
单项选择题
假设招聘活动的总成本为10000元，共有50人前来应聘，实际录用8人，招聘的单位成本为（）

A. 125元 
B. 200元 
C. 1250元   
D. 2000元
单项选择题
德尔菲法又称为（）

A.头脑风暴法   
B.集体预测方法 
C.经验判断法   
D.兰德预测法
单项选择题
企业文化的核心是（）

A.企业价值观
B.企业哲学
C.企业精神
D.企业道德
单项选择题
第一次真正有统地对各项工作进行科学分析的人是（）

A.苏格拉底  
B.欧文 
C.泰勒   
D.吉尔布雷斯
单项选择题
人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（）

A.人力资源规划    
B.工作分析、招聘 
C.薪酬及其考核制度   
D.培训、工作指导
单项选择题
下列不属于人力资源管理的基本职能的是（）

A.获取   
B.整合 
C.开发   
D.调整
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