多项选择题

现代培训按照其性质可分为()几个层次。

A.知识培训
B.技能培训
C.态度培训
D.观念培训
E.心理培训

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热门 试题

多项选择题
培训效果的行为评估方法主要有()。

A.对照比较法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法

多项选择题
在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括()。

A.案例分析
B.商业游戏
C.角色扮演
D.行为示范
E.敏感训练

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