多项选择题
A.固定预算法 B.弹性预算法 C.经验预算法 D.比例预算法 E.滚动预算法
A.基层集体合同 B.企业集体合同 C.行业集体合同 D.产业集体合同 E.地区集体合同
A.条件限制 B.支付延长工作时间的报酬 C.时间限制 D.订立缩短工作时间的制度 E.人员限制
A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会 D.岗位工作 E.劳动环境
A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权 D.评议监督权 E.推荐选举权
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
A.质量责任 B.产量责任 C.看管责任 D.安全责任 E.消耗责任
A.工作写实 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.不断压缩企业人工成本
A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利 E.劳动分红
A.劳动组织最优化 B.工位器具设备标准化 C.人机配置合理化 D.工作环境条件安全化 E.人工操作规范化