单项选择题

工作评价又称岗位评价或职位评价，其最主要的目的是为组织（）的内部公平提供依据。

A.薪酬
B.权限
C.责任
D.任务

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单项选择题
适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是（）

A.观察分析法
B.问卷调查分析法
C.主题专家会议法
D.工作日志法
单项选择题
效度是指测量在多大程度上反应了所要测量的内容的真实含义。测量效度的方法不包括（）

A.内容效度
B.构念效度
C.概念效度
D.校标关联效度
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