单项选择题

适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是（）

A.观察分析法
B.问卷调查分析法
C.主题专家会议法
D.工作日志法

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单项选择题
效度是指测量在多大程度上反应了所要测量的内容的真实含义。测量效度的方法不包括（）

A.内容效度
B.构念效度
C.概念效度
D.校标关联效度
单项选择题
文献资料分析法是通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。

A.接触性
B.实地分析
C.非接触性
D.间接性
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