单项选择题
A.排序法 B.要素分析法 C.职位分类法 D.评分法
A.简单、快速、容易实施 B.与薪资结构建立一致的关联性 C.当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性 D.容易与员工解释每个职位的定位
A.确定等级数量 B.确定基本因素 C.选择原则 D.确定等级标准