单项选择题

对职位分类法的缺点理解正确的是（）

A.简单、快速、容易实施
B.与薪资结构建立一致的关联性
C.当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性
D.容易与员工解释每个职位的定位

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单项选择题

职位分类法中，在建立等级结构和等级标准这一步骤比较重要和复杂，它不包括（）

A.确定等级数量
B.确定基本因素
C.选择原则
D.确定等级标准

单项选择题

（）是排序法的改革，在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

A.排列法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法

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