劳动合同法题库_劳动合同法试题_劳动合同法在线答题_劳动合同法搜题在线使用

【单项选择题】 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为（）

【单项选择题】 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期...

【单项选择题】 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...

【单项选择题】 下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）

【单项选择题】 用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同（）

【单项选择题】 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的该地...

【单项选择题】 劳动者有下列行为（），用人单位不可以解除劳动合同

【单项选择题】 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...

【单项选择题】 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...

【多项选择题】 订立劳动合同，以下应当遵循的原则是（）

【多项选择题】 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不...

【多项选择题】 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的其他事项还有（）

【多项选择题】 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单...

【多项选择题】 关于试用期，以下说法正确的是（）

【多项选择题】 劳动者在试用期的工资不得低于（）

【多项选择题】 关于员工解除劳动合同的说法正确的是（）

【多项选择题】 劳动者有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）

【多项选择题】 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...

【多项选择题】 劳动合同终止的情形有（）

【多项选择题】 对于劳务派遣，用工单位应当履行下列义务（）

【多项选择题】 对考勤记录要求陈述不正确的有（）

【多项选择题】 关于请假陈述不正确的有（）

【单项选择题】 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当...

【单项选择题】 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则

【单项选择题】 作为民间组织的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系，是否需要...

【单项选择题】 劳动合同该由谁持有（）

【单项选择题】 “劳动合同终止是法定行为，只有符合法定情形的，劳动合同才能终止”...

【单项选择题】 事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗（）

【单项选择题】 如果劳动合同法和劳动法某些条款有冲突，应适用哪一法律规定（）

【单项选择题】 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

【单项选择题】 劳动合同的形式是（）

【单项选择题】 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）

【单项选择题】 以下哪一情形不能约定试用期（）

【单项选择题】 订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的...

【单项选择题】 试用期是否包含在劳动合同期限内（）

【单项选择题】 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上...

【单项选择题】 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，以下解...

【单项选择题】 单位应当何时开始劳动者缴纳社会保险（）

【单项选择题】 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可否在正式签订劳动合同...

【单项选择题】 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限称为（）

【单项选择题】 在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的（）...

【单项选择题】 休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才...

【单项选择题】 在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的（）支付加班工资

【单项选择题】 法定节假日加班，（）安排倒休

【单项选择题】 未经批准自愿加班能索要加班费吗（）

【单项选择题】 加班工资应按（）支付给劳动者本人

【单项选择题】 职工的最低工资标准（）加班费

【单项选择题】 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）

【单项选择题】 用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要...

【单项选择题】 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬

【单项选择题】 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前（）以书面形式通知用人单位...

【多项选择题】 订立劳动合同的原则有以下哪些（）

【多项选择题】 劳动合同分为以下哪几种类型（）

【多项选择题】 劳动合同必须具备什么条款（）

【多项选择题】 以下哪一方面，用人单位可以与劳动者约定违约金（）

【多项选择题】 劳动者在哪些情况下需要承担违约责任（）

【多项选择题】 用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果（）

【多项选择题】 下列哪些收入不能列为最低工资标准的内容（）

【多项选择题】 下列哪种劳动合同无效或部分无效（）

【多项选择题】 在以下哪些情形下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同时，应支付经济...

【多项选择题】 在县级以下区域内，哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体...

【单项选择题】 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）

【单项选择题】 未缴纳医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支付

【单项选择题】 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任

【单项选择题】 自用工之日起多长时间内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同（）

【单项选择题】 用人单位向劳动者每个月支付两倍工资的起算时间为什么时候（）

【单项选择题】 劳动者在试用期内的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资的多少（）

【单项选择题】 用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系（）

【单项选择题】 同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期（）

【单项选择题】 公司安排员工春节期间上班。根据劳动法，公司应支付员工不低于原工资...

【单项选择题】 劳动者达到法定退休年龄后，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）

【单项选择题】 用人单位不参加工伤保险的应该如何处理（）

【单项选择题】 岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的（）补助

【单项选择题】 职工因为醉酒导致伤亡的，（）工伤或视为工伤

【多项选择题】 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

【多项选择题】 根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不...

【多项选择题】 订立劳动合同双方应当遵循（）

【多项选择题】 下列哪些情形，劳动合同终止（）

【单项选择题】 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳...

【单项选择题】 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...

【单项选择题】 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内...

【单项选择题】 在下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

【单项选择题】 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

【单项选择题】 劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...

【单项选择题】 对于劳务派遣，应当由（）履行用人单位对劳动者的义务

【单项选择题】 劳务派遣单位不得以（）形式招用被派遣劳动者

【多项选择题】 竞业限制的人员包括以下哪几类（）

【多项选择题】 以下（）劳动合同是无效或部分无效的

【多项选择题】 以下（）组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终...

【多项选择题】 用人单位裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员（）

【多项选择题】 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只...

【判断题】 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，则须变...

【判断题】 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单...

【判断题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

【判断题】 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十五年。

【判断题】 住院基本医疗费用可以从个人医疗账户中支付。

【判断题】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，如果完成时间超过3个月，是可...

【判断题】 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

【判断题】 用人单位与劳动者协商一致，可以通过口头变更劳动合同约定的内容。

【判断题】 只要以小时计酬为主，就是非全日制用工。