变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。 点击查看答案&解析

用人单位可以在劳动者试用期间随意解除劳动合同。 点击查看答案&解析