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【单项选择题】 “大爱管理”领导者对下属的关爱是（）

【单项选择题】 （）不利于潜能的发挥

【单项选择题】 （）不是沟通的基础。

【单项选择题】 （）既是企业资源配置的内在变量又是一个外在变量

【单项选择题】 “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）

【单项选择题】 “头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（）

【单项选择题】 “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导...

【单项选择题】 按激励的行为激励方式不包括（）

【单项选择题】 把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为...

【单项选择题】 帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式（）

【单项选择题】 保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）

【单项选择题】 避免群体一体化思维方式的途径不包括（）

【单项选择题】 不利于保持团队士气的是（）

【单项选择题】 不利于提高个人情商的是（）

【单项选择题】 不论是管理层还是操作层，每日都要进行决策，这要求信息技术时代的人...

【单项选择题】 不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应...

【单项选择题】 创新行为内在因素不包括（）

【单项选择题】 从激励的手段看，最好的激励方式是（）

【单项选择题】 大爱管理最基本的实现途径是（）

【单项选择题】 当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）

【单项选择题】 对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）

【单项选择题】 对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）

【单项选择题】 对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）

【单项选择题】 刚性制度缺点包括（）

【单项选择题】 个人无法完成任何比较重大的任务，现代组织依靠集体的力量取胜。这要...

【单项选择题】 个人在群体中可以获得许多利益，满足个人多方面的需要，体现了群体凝...

【单项选择题】 各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定...

【单项选择题】 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，专家属于（）

【单项选择题】 工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内...

【单项选择题】 共同愿景的精髓不包括（）

【单项选择题】 共同愿景没有概括企业的（）

【单项选择题】 共振思维表现形式不包括的是（）

【单项选择题】 构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是（）

【单项选择题】 什么是创造的本质力量之所在（）

【单项选择题】 思维的最高层次是（）

【多项选择题】 组成团队建设完整过程的三个阶段包括（）

【多项选择题】 认知能为包括（）

【多项选择题】 团队培训形式包括（）

【多项选择题】 企业对外要讲信用，“信”就是（）

【多项选择题】 不良的倾听方式包括（）

【多项选择题】 创新人才具有的特征有（）

【多项选择题】 根据管理层次的高低，管理团队划分为（）

【多项选择题】 营销团队可以划分为（）

【多项选择题】 根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？

【多项选择题】 一些党员干部在作风上存在一些函待解决问题，包括（）

【多项选择题】 诉说的基本策略包括（）

【多项选择题】 团队作风建设的基础包括（）

【多项选择题】 团队凝聚力在外部表现为（）

【多项选择题】 关于创新意识说法正确的是（）

【多项选择题】 关于知识经济叙述正确的是（）

【多项选择题】 创造素质包括哪些方面（）

【多项选择题】 既有的思维定式包括（）

【多项选择题】 共振思维表现形式包括（）

【多项选择题】 外国先进的管理方式、方法包括（）

【多项选择题】 员工“逃兵”的心理来自哪些方面（）

【多项选择题】 提高团队的执行力的方法有（）

【多项选择题】 团队的执行力取决于（）

【多项选择题】 系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括（）

【多项选择题】 柔情管理的特征包括（）

【多项选择题】 下列对激情的说法正确的是（）

【多项选择题】 团队建设的三大基本任务是（）

【多项选择题】 在建设成为一个真正意义上的团队后，团队内部环境发生了变化，主要表现在（）

【多项选择题】 促进团队合作的途径包括（）

【多项选择题】 领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）

【多项选择题】 领导层一旦失去信用，员工就会出现（）的情况。

【多项选择题】 团队具有的核心要素包括（）

【多项选择题】 团队价值体现的三个方面是（）

【多项选择题】 就企业来说，一般可以按照组织系统的主要职能划分建立（）

【多项选择题】 团队新成员融合过程经历的典型阶段包括（）

【多项选择题】 团队作风建设的原则包括（）

【多项选择题】 下列有利于促进团队合作的是（）

【多项选择题】 科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）

【多项选择题】 常用的刺激因素有（）

【多项选择题】 良好的群体气氛是增进创造力的重要条件，它的形成有赖于（）

【多项选择题】 对管理团队情商有益的包括（）

【多项选择题】 凝聚力的三个特征指（）

【多项选择题】 系统倾听的形式包括（）

【多项选择题】 有效的诉说取决于（）

【多项选择题】 有效诉说的基本要求包括（）

【多项选择题】 群体一体化思维可能原因有（）

【多项选择题】 团队决策的沟通技巧要点有（）

【多项选择题】 对于智力型的团队成员，做法不正确的是（）

【多项选择题】 创造型学生在学习上（）

【多项选择题】 团队执行力缺乏的原因包括（）

【多项选择题】 关心人主要体现在（）

【多项选择题】 信任人包括（）

【多项选择题】 利于保持团队士气的是（）

【多项选择题】 团队关怀可以让成员（）

【多项选择题】 愿景的精髓包括（）

【多项选择题】 团队凝聚力在内部表现为（）

【多项选择题】 工作内在的核心激励因素包括（）

【多项选择题】 社会刺激因素包括（）

【多项选择题】 激励方式必须注重内在化，这就要求（）

【多项选择题】 积极心态的特点不包括（）

【多项选择题】 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）

【多项选择题】 系统倾听的特点有（）

【多项选择题】 增强和发挥领导的指导作用要做到（）

【多项选择题】 高效团队具有的条件包括（）

【多项选择题】 使用目标激励法要注意（）

【多项选择题】 有创造能力的人具有的特征是（）